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在这样的大力扶持下，不仅是军方的大企业令私营企业产生忧虑，有军方背景的小项目也变得十分具有竞争力。一家名为“工程投资与通用品供应”的军工生产公司是2012年在军事生产部的一间小型办公室中诞生的。诞生初期，该团队只有5人。2015年，军事生产部颁布了一项法令，这个小团队摇身一变成为一家进行商业经营的企业。此前，该公司刚刚将新总部落在了开罗北部的纳赛尔城地区，总部共有70人，其中许多是军官。

管理层迭代自2017年陆奇进入百度后，百度管理层便持续动荡。2017年，包括自动驾驶事业部总经理王劲、首席科学家吴恩达、研究院院长林元庆等人纷纷离职。2018年初，一份百度内部离职名单广为流传，涉及向海龙、郑子斌、副总裁梁志祥、内容服务平台总经理屠静等。

3000多家上市公司，总有那么几家的年报奇葩得那么任性，不禁让人感叹：这样操作也行？！年薪百万变百亿。三夫户外年报显示，公司董事长、总经理张恒年薪高达58.92亿元。所有高管年薪加起来是417.8亿元。而公司2018年全年营收才4.2亿元。没有最高，只要更高。菲利华年报披露，公司董事长年薪110亿元，公司所有董监高的合计薪资高达698亿元。而公司2018年度净利润也才1.61亿元。很快，两家公司公告解释，都是因为工作人员失误，误将单位万元按照元填写。

从4小时走势来看，昨天金价多次触及前期高点1292，行情试图刷新高点的可能性，好景不长，也就一瞬间的事情，涨了这么久，下跌仅仅一个交易日就完成了，一夜打回原形，目前金价依托布林中轨一带运行，虽然短期来看，金价止跌反弹，除非1285强势突破，否则就只能震荡对待，虽然短期均线指标MA5明显下穿MA10日均线位于0轴下方运行，配合附图指标MACD死叉放量，4小时看好震荡下行走势。

首先，我国对个人不征收资本利得税。我国个人投资者只需对股息和红利缴纳个人所得税，对于资本利得不用交税，因此第二阶段的免税优惠对我国个人投资者吸引力较小。其次，我国个税税率较低，税种优惠有限。按照全国平均五险一金扣费比例和新税法的超额累进税率计算，要达到个税递延有优惠工资至少需要达到约10600元。对于低收入人群无法享受到递延优惠；对于月收入16000元左右的中等收入人群来说，虽然可以享受递延优惠，但是需要支出近千元；对于高收入群体来说，1000元的上限又限制了其实际优惠额度。因此，递延优惠受众面并不广泛。最后，中国税收侧重于企业所得税和增值税，个人所得税税收占比较小，因此仅针对个人所得税进行优惠的养老产品受众不广。考虑到可能存在企业借助养老账户偷税漏税的管理风险，养老产品免除企业所得税政策一直未落实，这也使得税收优惠受众面过窄。

△上交所官网截图凌晨2：30的道歉信在收到监管函7个多小时后，康美药业发表了董事长马兴田署名的道歉信。马兴田在《致康美药业股东的一封信》中表示，2018年，全球经济发展形势严峻，国内经济面临困难和下行压力，民营经济遭遇了冲击，医药行业在调整和动荡中跌宕起伏，康美药业也遇到了极大挑战。但是，公司坚持发展以中药饮片为核心的中医药产业，积极培育公司发展新动能。同时，“对于公司治理不完善、内部管理制度不健全、信息披露不规范等问题带来的困扰，我们向所有股东朋友们致以最诚恳的歉意，同时也感谢股东对康美药业一直以来的支持！”